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Produkte zum Begriff Mitbestimmung:

Agile Mitbestimmung

Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 69.00 € | Versand*: 0 €

Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung

Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €

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Brandneues und hochwertiges Feature: OOTDTY Ideal für das Training und die Turnhalle der Schule. Diese Weste ist ein echter Hingucker. Eine bequeme, modische und strapazierfähige Weste. Die hochwertig verarbeitete Weste ist IDEAL für Ihr Training. Schönes Design mit praktischem Nutzen, das Sie attraktiver macht. Spezifikation: Material:Mikro-Mesh aus Polyester Für dich: Einheitsgröße Brustweite: 35 cm (13,65 Zoll) Ausschnitt: 23cm (8,97 Zoll) Länge: 54 cm (21,06 Zoll) Farbe:Gelb, Orange, Rot, Fluoreszierendes Grün, Schwarz, Pink, Hellblau, Lila Menge: 1 Stück Hinweis: Übergang: 1cm = 10mm = 0,39 Zoll Kein Einzelhandelspaket. Bitte erlauben Sie 1-3 cm Fehler durch manuelle Messung. Bitte stellen Sie sicher, dass es Ihnen nichts ausmacht, bevor Sie bieten. Aufgrund des Unterschieds zwischen verschiedenen Monitoren spiegelt das Bild möglicherweise nicht die tatsächliche Farbe des Artikels wider. Dankeschön

Preis: 16.24 € | Versand*: 0.0 €

19/20Home Trikots Sport Team Uniform Set Fußball Training Anzug Set L

19/20Home Trikots Sport Team Uniform Set Fußball Training Anzug Set Produktbeschreibung: 1.Polyester 2. Fußballuniformen sind sehr geeignet für den täglichen Gebrauch wie Fußballspiele, verschiedene Ballsportarten, Outdoor-Laufen, Training usw., Freizeitkleidung, atmungsaktive Trainingskleidung, geeignet für Fan-Sammlung. 3.It besteht aus atmungsaktivem und schweißabsorbierendem Gewebe, hält es kühl, trocken, bequem, verformt sich nicht leicht und kann wiederholt gewaschen werden. 4.Bitte beachten Sie vor dem Kauf die Größentabelle. Um die richtige Größe zu wählen, lesen Sie bitte unsere Größentabelle, um Ihre perfekte Größe zu bestimmen. 5.Geschenke für Fußballfans: Wenn Sie ein treuer Fußballfan sind, müssen Sie dies nicht verpassen. Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte Bitte erlauben Sie leichte 1-3cm Unterschied durch manuelle Messung und ein wenig Farbvariation für unterschiedliche Anzeigeeinstellungen, Vielen Dank für Ihr Verständnis! 1 Zoll = 2,54 cm Vielen Dank und schönen Tag! Paket enthalten:1PC Tops 1PC Shorts 1Pairs Socken Größentabelle: Etikette: Jawohl Material: 100% Polyester Größe: Brustumfang, Taillenlänge, Oberteillänge 16 64cm 46cm 28cm 46cm 18 68cm 50cm 30cm 50cm 20 72cm 54cm 32cm 54cm 22 76cm 58cm 34cm 58cm 24 80cm 61cm 36cm 61cm 26 84cm 64cm 38cm 64cm 28 88cm 67cm 40cm 67cm XS 94 cm 69 cm 42 cm 69 cm S 98 cm 70 cm 46 cm 70 cm M 102 cm 72,5 cm 48 cm 72,5 cm L 108cm 75cm 50cm 75cm XL 112 cm 78 cm 52 cm 78 cm XXL 116cm 80cm 54cm 80cm XXXL 120 cm 82 cm 56 cm 82 cm

Preis: 26.49 CHF | Versand*: 0.0 CHF

Warum ist Mitbestimmung wichtig?

Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.

Ist Mitbestimmung eine Illusion?

Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.

Was ist Mitbestimmung im Betrieb?

Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.

Was versteht man unter Mitbestimmung?

Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.

Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:

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Vielen Dank für Ihre Wahl und wünschen Ihnen ein gutes Einkaufserlebnis! Produktinformation: Geschlecht:Männer/Frauen Geschlossener Weg: Schnüren Sohlenmaterial: TPU Obermaterial: PU Einlegesohle: Baumwolle Futter-Material: Baumwolle 100% Etikette: Jawohl Stil:Sport Anwendbare Objekte: Jugend/Kinder Paket beinhaltet:Ein Paar Schuhe Größe Fußlänge 35 22cm 36 22,5 cm 37 23cm 38 23,5 cm 39 24cm-24.5cm 40 25cm 41 25,5 cm 42 26cm 43 26,5 cm 44 27cm 45 27,5 cm [Hohe Qualität]: Das hochwertige Lederobermaterial der Fußballschuhe ist leicht und langlebig. Das Obermaterial weist ein strukturiertes Design auf, das die Kontrolle der Ballbewegung erleichtert. [Rutschfeste und stoßfeste Außensohle]: Das weiche, matte Obermaterial des Fußballschuhs aus PU-Leder sorgt für Komfort und Haltbarkeit, ist äußerst abriebfest und bietet perfekte Stabilität auch auf festem Naturboden. [Atmungsaktives Obermaterial]: Das strapazierfähige, atmungsaktive Obermaterial dieser Herren-Fußballschuhe sorgt für eine effiziente Luftzirkulation, sodass die Innen- und Außenschichten atmen. Es bietet hervorragende Atmungsaktivität und hält Ihre Füße stets trocken und komfortabel. [High-Top-Design]:Die Fußballsneaker mit High-Top-Design bieten ausreichend Halt für den Knöchel und helfen, den Knöchel beim Training vor Verletzungen zu schützen. [Einfach zu kombinieren]:Dieser Schuh ist geeignet für: Teenager, große Jungen, Mädchen, Männer und Frauen. Diese Fußballschuhe sind für jeden Anlass und jedes Publikum geeignet:Wettkampf, Laufen, Wandern, Gehen, weicher, fester Boden, harter Boden, Naturrasen, Gummispielplatz, Kunstboden.

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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?

Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.

Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?

Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.

Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung?

Was versteht man unter betrieblicher Mitbestimmung? Betriebliche Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Mitarbeitervertretungen oder anderen Gremien erfolgen. Ziel ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu stärken. Durch die betriebliche Mitbestimmung sollen Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduziert und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gefördert werden. Letztendlich soll die betriebliche Mitbestimmung dazu beitragen, ein ausgewogenes Verhältnis von Macht und Einfluss zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sicherzustellen.

Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?

Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.

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